Una de las preguntas más importantes que nos hacemos cuando deseamos aprender y buscar un curso de Coaching, es cómo  elegir  la Escuela de Coaching que nos conviene, dado que la experiencia en este tipo de conocimiento es muy personal y una escuela puede ser  más  adecuada para una personas y no para otras.

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Actualizado (Lunes, 14 de Noviembre de 2011 17:07)

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PATROCINIO SEGÚN ROBERT DILTS : es el proceso de reconocer y considerar ("viendo ybendiciendo") la esencia o la identidad de otra persona. El patrocinio consiste en buscar y salvaguardar el potencial dentro de otros, enfocando sobre el desarrollo de identidad y valores esenciales. El patrocinio efectivo es el resultado que viene del compromiso con la promoción de algo que ya existe dentro de una persona o grupo, pero que aun no se ha manifestado en su máxima potencia.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Septiembre de 2011 15:28)

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Tradicionalmente, el coaching está orientado hacia el logro de mejoras sobre un rendimiento o un comportamiento especifico. En años mas recientes, sin embargo, el concepto de coaching está alcanzando un significado más amplio y general. El coaching personal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, proporcionan apoyo a una serie de niveles diferentes que incluyen el de los comportamientos, habilidades, creencias, valores, identidad e incluso espíritu.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Septiembre de 2011 15:28)

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Los 7 personajes, son importantes necesarios y posibles. Las crisis son momentos que nos permiten revisar nuestros planteamientos, y aprovechar mientras el resto está siendo paralizado a causa del pánico, a mover ficha , ser audaz , sembrar y actuar. El ser humano es la suma de sus 7 personajes o arquetipos interiores.

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Actualizado (Lunes, 12 de Septiembre de 2011 11:23)

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La Crisis de la Conciencia: Vivimos tiempos complejos, tiempos de cambio. A las crisis energéticas y climáticas se ha sumado la crisis económica. Y hay otra CRISIS que aunque se hable poco de ella, es la que ha causado todo este caos: LA CRISIS de LA SABIDURIA INTERIOR, de la CONCIENCIA.

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Actualizado (Lunes, 12 de Septiembre de 2011 11:24)

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FeedbackEs un término anglosajón que significa “alimentar” y se debe distinguir de “opinar” o“enseñar”. Estos tres términos suelen confundirse y sin embargo son muy diferentes en cuanto a la intención de su objetivo.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Septiembre de 2011 15:29)

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Tipos de preguntas: ¿Y por qué no aconsejar, recomendar, sugerir en vez de preguntar? Porque a través de las preguntas las personas toman conciencia de aquello sobre lo que se les pregunta y además se responsabilizan de ello.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Septiembre de 2011 15:30)

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