Morris (1998) plantea que la imagen del emprendedor se sostiene por varios mitos alrededor que han tenido influencia en el modo de pensar de la gente sobre el tema y que, a su juicio, pueden llevar a cometer serios errores con relación a cómo se llega a ser un empresario. Los mitos que Morris plantea son los siguientes:

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El espíritu del emprendedor es toda una filosofía que engloba la personalidad entera, y esto permite lanzarse y emprender un negocio.

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Somos las personas las que hacemos que las cosas ocurran. Esto es demostrable, pero en lo relativo al campo profesional mucho mas. Cuando seleccionamos a nuestro equipo de viaje debemos ser cautelosos y precavidos. A continuación detallo las habilidades que hay que tener en cuenta y tan importante o más que los conocimientos intelectuales.

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Cualquiera debe distinguir entre importante y urgente pero los responsables de micro y pequeños negocios saben que lo importante es prioritario antes de que llege a ser urgente.

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El éxito lo conforman la actitud, integridad y competencia. Las compañía internacionales valoran la actitud y la motivación al trabajo como punto principal, cuidando que posean otras competencias personales y sea de fácil adaptación al entorno.
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Empresas a la busqueda del talento: El éxito está garantizado si ponemos en práctica nuestra capacidad de aprender de las experiencias y aplicarlo despues.

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Las personas mostramos una cierta tendencia a representar uno o dos roles preferidos de forma habitual, por lo que cabe plantear que los roles son espontáneos, intuitivos y emocionales.

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